Ja jūs meklējat darbu vīna nozarē, jūs varētu vēlēties redzēt Donna Parker. Dibinātājs WinePro Recruiter International , Pārkers specializējas vīnkopības nozarē. Mēs panācām personāla veterānu, lai uzzinātu, kas nepieciešams, lai to paveiktu vīna biznesā.

Kad tiek pieņemta darbā vīna industrija?

'Darbā pieņemšana notiek ap vīna darītavas vai simpātiju laiku,' saka Pārkers. 'Augustā un septembrī ir diezgan kluss.'

Vīna darīšanas sezonalitāte nosaka viņas ikdienu daudz vairāk nekā Darba departamenta bezdarbnieku skaits. Visu novembri, decembri un janvāri Parker saka, ka saņem lielāko daļu zvanu no cilvēkiem, kuri viņai saka: “Donna, lūk, ko es daru. Lūk, ko es gribētu darīt, un šeit es gribētu to darīt. Un ko jūs domājat? ”

'Ikviens, kurš vēlas domāt par darba maiņu, sazinās ar mani, sākot no Ņujorkas līdz Kalifornijai, Oregonai un Vašingtonai un visur starp tiem,' viņa saka.

Pieredzes jautājumi un sarunas veido attiecības

Pārkers šajā nozarē strādā vairāk nekā 30 gadus.

'Neviens cits tajā laikā neko tādu nedarīja,' viņa saka.

Viņa ir izvietojusi vīndarus, augstākos vadītājus, vidējā līmeņa vadītājus, pagraba meistarus, laboratoriju direktorus, pārdošanas direktorus un mārketinga vadītājus, pēdējo trīs gadu desmitu laikā veidojot ciešas attiecības ar vīna darītavām. Viņas bizness galvenokārt notiek no mutes mutē.

'Es neveicu aukstos zvanus. Man nekad nav. Man piezvana vīna darītavas, un tad mēs iesaistāmies sarunā [par], ko heck dara vervētājs un vai es varētu jums būt vērtīgs, ”saka Pārkers.

Daži no Parker klientiem ietver Viljamss Selemems , Acacia vīna dārzs , Vīna darītava SummerWood un Kendalas-Džeksona vīna muižas .

Liv-ex ir pierādījums, ka jūs neesat notiesāts uz Volstrītu

Attiecības un reputācija ir galvenie

Lielākā daļa viņas klientu ir vidēja lieluma un mazākas vīna darītavas, un viņu situācijas mēdz būt ļoti konkurētspējīgas.

Pārkers strādā uz fiksatora pamata. 'Es esmu par partnerattiecību izveidi ar cilvēku, pie kura strādāju, un, kad viņi jums piešķir avansa naudu, viņi ir jūsu partneri. [Tas] mani motivē katru dienu smagi strādāt: man ir partneri. ”

Tie, kas meklē darbu, pēc viņas teiktā, atrod viņu reputācijas dēļ. 'Es esmu bijis šajā biznesā tik ilgi, ka cilvēki zina šo vārdu,' saka Pārkers.

Uzticība ir svarīga

Meklējot darbu un mēģinot uzzināt, kas ir pieejams, var radīt cilvēku ievainojamības sajūtu.

'Viņi vēlas runāt ar kādu, kura vārdu viņi ir dzirdējuši jau ilgu laiku,' saka Pārkers.

Viņa arī uzsver, ka konfidencialitāte un rīcības brīvība ir vitāli svarīgi viņas panākumiem.

'Jums ir jāuzticas personai, kura ir ieguvusi jūsu kopsavilkumu, ka tas nenonāks nepareizai personai,' viņa saka.

Pārkeram ir neliels birojs Santa Rosa centrā, Kalifornijā, kur “mēs varam sarunāties. Tas ir ļoti privāts, un bieži vien darba devēji, vīna darītavu īpašnieki izvēlas tur satikties. '

Viņa nenodarbojas ar apjomu. 'Es zinu savus klientus abos darījuma galos,' saka Pārkers. 'Vīna nozare ir attiecību nozare, un tas šeit nevarētu būt patiesāk.'

Padomi darba devējiem

Viņai ir padoms katram darba devējam, neatkarīgi no tā, vai viņš strādā vīna biznesā vai ārpus tā.

'Kad cilvēki man zvana un saka, ka vēlas meklēt citu darbu, tas nekad nav saistīts ar naudu. Tas vienmēr ir par to, kā viņi izturas. Tas, kā viņi tiek pārvaldīti, viņiem nozīmē vairāk nekā jebkas. ”

Pārkers iesaka “ieplānot laiku, lai tikai klausītos, kā viss notiek. Klausieties savējos. ”