Kāpēc sievietes vīnā cenšas palikt virs ūdens
Ažiotāža par sievietēm uzņēmējām turpina sasniegt jaunus augstumus, taču acīmredzamā finansējuma deficīts neļauj daudzām attīstīties vīna nozarē un ne tikai. Bez investīcijām izaugsmes stimulēšanai ažiotāža izklausās tukša.
2018. gadā es nodibināju Sievietēm piederošas vīna darītavas lai palīdzētu sievietēm vīnkopējām sazināties ar jaunām auditorijām un citai citu. Mēs izveidojām nozarē visplašāko sieviešu vīna darītavu īpašnieču katalogu un pēc tam uzsākām pavadošo klubu piegādes programmu. Kad es sēdēju kopā ar dizaineri Lizu Hobro, lai izveidotu mūsu uzņēmuma logotipu, rezultāts bija monēta, kas domāta sieviešu, vīna un kopienas vērtības atspoguļošanai.
Tā simbolika man joprojām šķiet tuva sirdij. Sievietēm smalki un atklāti saka, ka mēs esam nevērtīgi. Sabiedrības sieviešu ieguldījuma darbaspēkā devalvācija ir labi dokumentēta. Vīna jomā finansējums ietekmē to, kurš kļūst par vīna uzņēmēju, kas nonāk jūsu glāzē un nozares kultūru.
'Girlboss', 'Mompreneur' un sieviešu pilnvaras dzērienu nozarē
Sievietes dibinātājas ir statistiski lielāka iespēja, ka viņiem tiks liegts kapitāls jebkurā formā. Neapšaubīsim faktus:
- Riska kapitāls: Tikai 2021. gadā 17% no riska kapitāla devās uz uzņēmumiem, kuros vismaz viena dibinātāja ir sieviete, un niecīgi 2% uz visiem sieviešu dibinātajiem uzņēmumiem. No šīs grupas vienkārši 2% Black and Latina dibinātāju saņēma riska kapitālu 2021. gadā , saskaņā ar Crunchbase. 2022. gadā šie skaitļi ir vēl vairāk samazinājušies , pamatojoties uz sākotnējo ziņojumu .
- Uzņēmējdarbības aizdevumi: Sievietes uzņēmējas saņem mazāk aizdevumu, par mazākām summām un augstākām procentu likmēm nekā vīrieši Fundera 2021. gada pētījums . Pētījumā sievietes daudz biežāk saņēma īstermiņa finansējumu ar gada procentu likmēm (GPL), kas svārstās no 14% līdz 50% vai vairāk. Vidēji sievietes maksāja par 13% augstāku procentu likmi nekā vīrieši.
- Valdības atbalsts: Saskaņā ar 2021. gada Fundera pētījumu, ASV sievietes saņem 2,5 reizes mazāk finansējuma, kas tiek piešķirts uzņēmumiem, nekā vīrieši. Starp federālajiem Mazā biznesa administrācija (SBA) aizdevumiem sievietes saņem vidēji 59 857 USD, bet vīrieši 156 279 USD.
- Investoru aizspriedumi: A 2013. gada Babson College pētījums parādīja, ka sievietes uzņēmējas, kuras pierādīja, ka spēj 'izstāvēt kā vīrietis', bija veiksmīgākas kapitāla ieguvē nekā tās, kurām bija 'sievišķīgas' īpašības.
Šī statistika attiecas uz reālo dzīvi, ne tikai uz strādīgām sievietēm. Piemēram, finansējuma trūkums BIPOC un sieviešu dibinātājiem samazina gada iekšzemes kopproduktu (IKP) pat par 4,5 triljoniem USD, saskaņā ar Eugene Cornelius no Milken Institute.
'Četri no katriem 10 uzņēmumiem ASV pieder sievietēm,' saka Kima Lotone, uzņēmuma līdzdibinātāja. Enthuse fonds viesmīlības mārketinga uzņēmums, kas sniedz dotācijas uzņēmējiem. 'Šajos uzņēmumos ir nodarbināti 9,2 miljoni cilvēku un tie rada 1,8 triljonus dolāru ieņēmumus. Kopš 2007. gada sievietēm piederošo uzņēmumu skaits ir pieaudzis par 58%.
Kopš 2018. gada Enthuse ir piešķīris finansējumu vairāk nekā 100 000 USD apmērā, kā arī tīkla veidošanas un mentoringa iespējas.
“Sievietes steidzas,” saka Lotons, taču “finansējuma deficīts joprojām ir ļoti reāls. Pat ja sievietes atver arvien vairāk uzņēmumu, finansējuma līmenis viņu uzņēmumiem sarūk.
Tas saskan ar to, ko esmu redzējis un pieredzējis vīna biznesā. Četru gadu laikā, kad esmu vadījis sievietēm piederošās vīna darītavas, esmu redzējis, kā daudzas vīnkopējas cīnās ar kapitāla trūkumu. Arī savos centienos esmu saskāries ar finansējuma trūkumu.
Neskatoties uz visiem panākumiem, sievietēm piederošās vīna darītavas ir neaizsargātas, iespējams, neparasti, ņemot vērā manu sociālekonomisko izcelsmi. Kā kāds no strādnieku šķiras audzināšanas, kas dzīvojis ar neredzamu invaliditāti. Strādājot nepietiekami apmaksātus viesmīlības darbus, esmu atradies uz nabadzības sliekšņa. Esmu cīnījies ar savu daļu naudas dēmonu.
Sievietēm piederošās vīna darītavas ir izveidojušas dinamisku vīna kluba biedru kopienu un saņēmušas ļoti dāsnu presi, tomēr tā joprojām ir pārslogota. Mēs arī esam kopfinansēts cauri FundWomen , organizācija, kas palīdz tādiem uzņēmumu īpašniekiem kā es piesaistīt kapitālu un palikt koncentrētiem un pārliecinātiem.
“Zini savu vērtību”: deviņas sievietes vīndares, kuras ir mentorings un citas
2020. gadā mans uzņēmums saņēma nelielu aizdevumu no kolēģes Maura Passanisi, kura arī aizdeva kapitālu vairākām vīna darītavu sievietēm. Drīz pēc tam, kad es parakstīju viņas parādzīmi, Passanisi uzsāka savu uzņēmējdarbības ceļojumu.
Strādājusi Bay Area restorānos, viņa ir motivēta izveidot labāku vīna bāru, kurā tiek novērtēti darbinieki un tiek pasniegti vīni no nepietiekami pārstāvētiem vīnkopjiem. Passanisi tagad saskaras ar izaicinājumiem saņemt bankas aizdevumu.
'Es esmu cis, baltā sieviete, kas nāk no pietiekami turīgas ģimenes,' viņa saka, 'man ir resursi, taču [aizdevuma process] joprojām ir bijis ļoti grūts. Es nezinu, kā kādai sievietei izdodas tikt pie naudas bez šīm priekšrocībām.
Meksikāniete Kristīna Gonsalesa, kuru iedvesmojuši viņas vecvecāki-laukstrādnieki-migranti, ir meklējusi finansējumu Gonzales Wine Co . trīs gadus. Viņa atkārto līdzīgus izaicinājumus aizdevuma procesā.
Gonzalesa ir vientuļā māte, kura žonglē vairākus koncertus, lai uzturētu savu mājsaimniecību. Kad viņa meklēja banku aizdevumus, aizdevēji vilcinājās.
'Viņi man teiktu:' Mums patīk tavs stāsts, bet tavas finanses un tas, ko tu vari ielikt ķīlā, to nesamazinās.
Gonzales ir bijis uzticīgs valdes loceklis AHIVOY , Oregonas vīna padome un iepriekš bija daļa no Woman Owned Wineries konsultatīvās padomes. Pat tad, kad viņa strādā, lai veicinātu nozares attīstības apziņu par taisnīgumu, viņai ir grūti atrast nozarei specifiskas uzņēmējdarbības dotācijas sievietēm vai krāsainām sievietēm.
'Es sāku jautāt par savu tīklu, jautājot, vai ir nauda tādam kā es,' saka Gonzales. “Pēdējā laikā mēs esam redzējuši tik daudz stipendiju daudzveidība vīnā . Izrādās, ka lielākā daļa no tām ir paredzētas studentiem izglītības jomā, nevis vīna ražošanā.
Jauna programma no Liftu kolektīvs piedāvā cerības staru. Programma, kas tika uzsākta šovasar, piedāvā 'naudas atbalstu, materiālos resursus, kopienas un profesionālus sakarus jaunajiem uzņēmumu īpašniekiem, kas strādā vīna nozarē.'
Katru gadu programma atbalstīs piecus vēsturiski nepietiekami pārstāvētus uzņēmējus (tostarp sievietes), koncentrējoties uz jauno uzņēmumu īpašniekiem, kuri apgūst uzņēmējdarbības garus.
Lift Collective ir pareiza ideja. Tomēr pieredzējušiem vīna uzņēmējiem vismaz pagaidām neveicas, meklējot kapitālu. Līdz ar lejupslīdi turpinās piegādes ķēdes problēmas un palielinās uzņēmējdarbības izmaksas, un konkurence par finansējumu solās saasināties. Vai nozare un investori izrādīs lielāku ticību sievietēm kā uzņēmumu līderēm?
Es skatos uz monētas logotipu un visu solījumu, ko tas kādreiz pārstāvēja. Tā sāk likties kā monopola nauda. Sakrustu pirkstus, lai kāds to padarītu īstu.
Resursi sievietēm uzņēmējām
FundWomen | Krāsu sieviešu fonds
Lifts kolektīvās uzņēmējdarbības programma
Nacionālā sieviešu uzņēmumu īpašnieču asociācija
