Zvaigznāju zīmoli teica ceturtdien Sūzana Somersila Džonsone , uzņēmuma izpilddirektora vietnieks un uzņēmuma mārketinga direktors SunTrust bankas , bija pievienojies tās direktoru padomei no 18. jūlija.

Kopš Džonsons pievienojās SunTrust , viņa ir pārraudzījusi finanšu iestādes mārketinga stratēģiju, korporatīvo mārketingu un kalpo kā izpildvaras vadības komandas locekle. Pirms SunTrust , Džonsons vadīja pasaules mārketingu NCR korporācija kur viņa veiksmīgi izstrādāja stratēģiju, kas atdzīvināja un pārveidoja zīmolu. Viņa sāka savu karjeru ar Apple kā produktu vadītāja, kur viņa izstrādāja cenu noteikšanas stratēģiju jauniem produktiem Japānā.

Džonsons ieguva bakalaura grādu inženierzinātnēs no Harvardas Universitāte un MBA no Wharton skola no Pensilvānijas universitātes.

Viņa pievienojas Judy A. Schmeling, HSN Inc. operācijas vadītājai un Cornerstone Brands prezidentei Constellation’s Board.

Uzņēmumiem, kuru valdēs ir vairāk sieviešu, ir labāki finanšu rezultāti

Saskaņā ar 2016. gada ziņojumu Catalyst, bezpeļņas organizācija, kas visā pasaulē strādā ar uzņēmumiem, lai paplašinātu iespējas, lai Fortune 500 uzņēmumi ar vislielāko sieviešu valdes direktoru pārstāvniecību sasniegtu vidēji ievērojami augstākus finanšu rādītājus nekā tie, kuru sieviešu valdes direktoru skaits bija viszemākais. sievietes.

Aplūkojot vairāk nekā 3000 pasaules uzņēmumus, Credit Suisse atklāja, ka sievietēm 2015. gadā bija 14,7 procenti valdes vietu. Tas ir par 54 procentiem vairāk nekā 2010. gadā.

Daudzu zinātnieku un organizāciju, tostarp Catalyst, pētījumi atklāja, ka ir nepieciešamas trīs vai vairāk sievietes, lai izveidotu sieviešu “kritisko masu”, kas var radīt labākus finanšu rādītājus.

Investīciju pētījumu firma MSCI atklāja, ka trīs vai vairāk sievietes būtiski maina sēžu zāles dinamiku un 'palielina sieviešu balsu un ideju uzklausīšanas varbūtību'.