Priekšnieki ir visās formās, un ir vairāk nekā viens veids, kā pārvaldīt cilvēku grupu. Šeit ir redzams, kā zodiaka zīmes darbojas kā boss.

Auns priekšnieks

Kā priekšnieks Auns sagaida, ka viņu darbinieki spēs labi darboties ar minimālu uzraudzību. Auna priekšnieki nav mikropārvaldnieki, un viņi paļaujas uz saviem darbiniekiem, lai neatpaliktu un nestu savu A spēli. Viņus iespaido darbinieki, kuri noiet šo papildu jūdzi vai dara kaut ko izcilu. Citi darbinieki, kuri ir centīgi un uzticami, bet nav izcili, Auna priekšnieks bieži vien ignorēs. Auns viņu kaitina nekompetence un viņam nepatīk nacēties vai pastāvīgi atgādināt darbiniekiem, kā viņiem jādara. Auns saviem darbiniekiem piešķir tikpat daudz brīvības un autonomijas, kas viņiem patīk kā strādniekam, bet tikai tik ilgi, kamēr viņi piegādā preces. Auns brīžiem var būt uzstājīgs un prasīgs. Parasti aiz Auna dusmām nav nekāda personīga ļaunprātības, taču plānas ādas, jutīgiem darbiniekiem var būt grūti tikt galā ar Auna priekšnieku un viņu karsto temperamentu.

Vērsis boss

Vērša priekšnieki ir aprakstīti kā dažkārt bosīgi ar neregulāru vidējo sēriju. Atšķirībā no Auna priekšnieka, Vēršu uzticīgais, uzticīgais darbinieks iespaido vairāk nekā bezgaumīgs karstā šāviens. Vērsis sagaida, ka viņu darbinieki ievēros vienkāršas vadlīnijas, taču viņi parasti ir praktiski bez vadības. Viņi ir gatavi dot saviem padotajiem pietiekami daudz elpošanas telpas, lai viņi varētu darīt visu, kamēr viņi ir produktīvi un noderīgi. Tie ir arī diezgan dāsni un atbilst darba ņēmēju praktiskajām vajadzībām. Vērsis priekšnieks cenšas radīt ērtu un relaksējošu darba vidi. Viņiem parasti ir stingri standarti un dažreiz stingra ideja par to, kā lietas būtu jādara. Vērša priekšnieks, kaut arī uzvedībā ir mierīgs un patīkams, tomēr nav tik uzņēmīgs un kaļams, kā varētu šķist. Jums būs jābūt ļoti pārliecinošam un jāparāda viņiem taustāmi pierādījumi, ja plānojat mainīt Vērša priekšnieka viedokli par lielāko daļu lietu.

Dvīņu priekšnieks

Dvīņu priekšniekam ir ļoti komunikabls vadības stils. Viņiem patīk, lai ikviens būtu informēts par jaunākajiem sasniegumiem. Viņi arī rada zināmu entuziasmu un laipnību, kas tiek novērtēta. Lai gan Dvīņi spēj tikt galā ar dažādiem vadības uzdevumiem, tie netiek uzskatīti par dabiskiem līderiem. Parasti Dvīņu priekšnieki dod priekšroku aizņemties ar korespondenci, tīklošanos un instruktāžu. Viņiem patīk rīkot tiesu un iesaistīt citus lēmumu pieņemšanas procesā, taču viņi vēlas izteikt pēdējo teikumu visos svarīgos jautājumos. Lielākoties tie ir diezgan patīkami vai vismaz šķiet. Viņu noskaņojums un viedokļi var mainīties vēja ietekmē, un tāpēc laiks ir galvenais, ja vēlaties lūgt viņiem paaugstinājumu vai izteikt ideju. Dvīņu priekšnieki stresa laikā var būt arī ļoti saviļņoti un temperamentīgi. Dažos gadījumos tie var būt pilnīgi tirāniski. Dvīņu priekšnieki var būt arī ļoti viltīgi un izvairīgi, reaģējot uz kritiku un sūdzībām. Viņi ir griešanās meistari, kas spēj apgaismot gāzi un novirzīt vainu no viņiem.

Vēža priekšnieks

Vēža priekšnieks sliecas vai nu izturēties pret saviem darbiniekiem kā pret ģimeni, vai arī saglabāt noteiktu distanci un nošķirtību, kas viņiem piešķir noslēpumainību. Vēža priekšnieki ir gudri biznesa cilvēki un var šķist mazliet kautrīgi un atturīgi, taču daudziem piemīt brīnišķīga humora izjūta. Personāls, kurš iepazīstas ar viņiem pietiekami ilgi, sapratīs, ka Vēža priekšnieks patiešām ir liels mīkstais. Tomēr, kad runa ir par uzņēmējdarbību, viņi ļoti vēlas aizsargāt savu rezultātu un spēj pieņemt grūtus, aukstas sirds biznesa lēmumus, neskatoties uz sentimentālo raksturu. Vēži patiesi rūpējas par saviem darbiniekiem, un viņi var būt ļoti dāsni daudzos veidos. Viņi kļūdās fiskālā konservatīvisma virzienā un, kur vien iespējams, cenšas ietaupīt naudu un resursus. Tā kā Vēža priekšnieks var būt tik saspringts par finansēm, pārliecināšana viņus paaugstināt vai paaugstināt var būt ļoti grūta pārdošana. Viņiem parasti ir spēcīga ideja par to, ko jūs darāt vai neesat pelnījuši, un viņi var būt ļoti stingri savā pozīcijā.

Leo Boss

Lauvas priekšnieks izbauda autoritātes, taču tie nav varas izsalkuši autoritāri. Viņi iedomājas sevi kā stingrus, bet jautrus, un vēlas, lai visi būtu laimīgi, strādājot viņu labā. Lauva ir zīme, kas dabiski piemērota vadošiem amatiem. Viņiem ir ērti pateikt cilvēkiem, kas jādara, taču viņi ir arī līdzjūtīgi un atsaucīgi savu darbinieku vajadzībām. Viņu vadības stils ir diezgan dāsns. Lauvas priekšnieki labprāt apbalvo darbiniekus un liek viņiem justies novērtētiem un novērtētiem par viņu ieguldījumu. Lauvas priekšnieki cenšas radīt patīkamu darba atmosfēru, taču viņi sagaida, ka viņu darba bites būs aizņemtas, kompetentas un produktīvas. Neskatoties uz jautro un draudzīgo stilu, Lauvas priekšnieki joprojām vēlas, lai viņus pienācīgi ciena, un viņi nes sevi ar zināmu cieņu un lepnumu, kas raksturīgs viņu karaliskajai dabai.

Jaunavas priekšnieks

Jaunavas priekšnieks ir ļoti īpašs par to, ko viņi vēlas un kā viņi to vēlas. Viņi vada ļoti šauru kuģi, un viņi tur citus pēc diezgan stingra, bet saprātīga standarta. Patiesībā Jaunavas priekšniekam ir tendence turēties pie vēl augstākiem standartiem, bet stresa apstākļos viņi dažreiz var izteikt savu neapmierinātību ar citiem. Viņi koncentrējas uz uzlabojumiem un vienmēr cenšas darīt visu iespējamo. Lielākajai daļai Jaunavu patīk uzturēt darba vidi tīru un sakārtotu, bet dažas Jaunavas var būt neveiklas. Katrā ziņā viņi kopumā ir ļoti analītiski un tiecas pieņemt lēmumus piesardzīgi un rūpīgi. Jaunavu priekšniekiem, tāpat kā lielākajai daļai Jaunavu, ir tendence ņirgāties un vainot citus, ja viss notiek nepareizi. Jaunavas priekšnieki izbauda savu darbinieku sniegumu. Viņiem var šķist ļoti grūti iepriecināt, jo Jaunavām ir prasme atrast trūkumus visā. Jaunavas priekšnieki var būt skaudri un paštaisni sliktākajā gadījumā, bet labākajā gadījumā viņi ir ļoti kompetenti, zinoši un humoristiski - bieži vien netīši.

Svaru priekšnieks

Svaru priekšnieks ir klases akts. Viņi ir ideālisti ar vēlmi vai spēju savos darbiniekos saskatīt labāko. Svaru priekšnieki parasti atbalsta biroja ballītes un komandas veidošanas pasākumus. Viņi mēdz būt ļoti liberāli savā attieksmē un bieži vien var izplūst robežu starp darba un sociālajām attiecībām. Svaru priekšnieki ir ļoti jutīgi pret tuvināšanos saviem darbiniekiem un var pat iesaistīties slepenos sakaros. Stresa apstākļos Svaru priekšnieki var būt neirotiski, bet normāli. viņi ir ļoti iecietīgi un iecietīgi. Svari cenšas būt ļoti godīgi un objektīvi un izvairās nostāties vienā pusē vai atsvešināt savus darbiniekus. Svaru priekšnieki var būt ārkārtīgi vienlīdzīgi un spēj novērtēt abas puses, ja rodas konflikts starp darbiniekiem. Viņi cenšas samierināt strīdus pēc iespējas civilākā veidā un piedzīvos briesmīgas vainas sajūtas, ja uzskatīs, ka ir bijuši netaisnīgi. Viņi cenšas radīt uzticību saviem darbiniekiem un nodrošina viņu komfortu.

Skorpiona priekšnieks

Skorpiona priekšnieks var būt biedējošs, pat nemēģinot būt. Tie rada jūtamu intensitāti un liek citiem divreiz padomāt, pirms tos šķērsot vai izaicināt. Skorpiona priekšnieki mēdz būt nedaudz askētiski, un viņiem ir maz pacietības vai tolerances pret nepakļaušanos vai izaicinājumiem savai autoritātei. Viņi neatlaidīgi īsteno kontroli, darot to, kas, viņuprāt, ir pareizi, un ir ellē gatavi panākt savu ceļu. Neskatoties uz to, jūtama dziļa sajūta, kas pasvītro un informē viņu lēmumus. Skorpiona priekšnieki ir sīksti, bet ne bez sirds. Viņu rakstura spēks parasti ir viņu labākā iezīme, un viņi demonstrē līderpozīcijas spējā izturēt grūtību un traģēdiju priekšā. Skorpiona priekšnieks, visticamāk, būs ļoti privāts un ne pārāk uzkrītošs. Viņi mēdz darboties aizkulisēs, bet ir ļoti aktīvi un smagi strādā. Skorpiona priekšnieks nesprādzinās neviena dupsi un vajadzības gadījumā viegli noniecinās savu darbinieku mīlestību un kritiku. Negatīvā puse - Skorpioni var būt ļoti aprēķinoši un atriebīgi. Viņi dažreiz var rīkoties tirāniski un veikt negodīgas darbības, kuru pamatā ir vēlme aizsargāt savu stāvokli un autoritāti vai veicināt darba kārtību.

Strēlnieka priekšnieks

Strēlnieka priekšnieks parasti ir neparasts un liberāls. Viņi nav askētiski, bet viņi sagaida, ka viņu darbinieki pastiprināsies un uzstāsies. Darba vide, ko viņi veicina, ir humora un radošuma apsveicama. Strēlnieka priekšniekiem patīk sazināties ar saviem darbiniekiem viņu līmenī, un viņiem ļoti nerūp pilnvaru nosaukumi un hierarhiskās struktūras. Viņi mēdz izturēties pret saviem darbiniekiem kā pret saviem vienaudžiem un kolēģiem, nevis kā pret padotajiem un padotajiem. Lai gan viņi Strēlnieka priekšnieki nemīl savus darbiniekus, viņi mēdz būt ļoti piedodoši un optimistiski, un viņi spēj darboties kā efektīvi garīgie vadītāji. Strēlnieka priekšniekam piemīt infekcioza aizraušanās, kas bieži iedvesmo citus. Viņi domā lieli un mēdz vadīt ar sirdi. Tie ir ļoti uz darbību vērsti un individuālisti, un tāpēc darbinieki un darbinieki bieži vien nejūtas ērti un cenšas neatpalikt.

Mežāzis priekšnieks

Mežāzis priekšnieks ir ļoti kompetents un spējīgs. Mežāzis ir zīme, kas, protams, ir piemērota vadībai, galvenokārt pateicoties viņu briedumam un atbildīgajai attieksmei. Arī Mežāzis priekšnieks nav nekļūdīgs. Viņiem riebjas ļaut kādam tos pārspēt - darbiniekam vai citam. Viņiem ir daudz tradicionālu vērtību un viņi veicina veselā saprāta pieeju lielākajai daļai lietu. Mežāža priekšnieki ciena un labvēlīgi izturas pret uzticīgiem darbiniekiem, kuri demonstrē līdzīgi spēcīgu darba tikumu. Viņiem ir ļoti ērti uzņemties atbildību un pateikt cilvēkiem, kas jādara, un viņi mēdz būt ļoti praktiski, metodiski un sistemātiski. Mežāži var būt ļoti bargi un skarbi, reaģējot uz to, ko viņi uztver kā darbinieku nekompetenci un nepietiekamību. Tomēr Mežāži mēdz būt lieliski skolotāji un veltīs laiku, lai pēc vajadzības pamācītu un izskaidrotu lietas. Mežāži gūst lielu gandarījumu, veidojot un attīstot organizāciju un spēlējot būtisku un vadošu lomu tās panākumos.

Ūdensvīra priekšnieks

Ūdensvīra priekšnieks, visticamāk, būs ļoti progresīvs, neparasts un dīvains. Tie ir ideju cilvēki, bet var būt arī augstprātīgi savā intelektuālismā. Lai gan viņi ir draudzīgi un atvērti, Ūdensvīra priekšniekam tomēr var pietrūkt taktikas nodaļas. Viņi var būt nejūtīgi, bet jūs varat vismaz paļauties uz viņiem, lai būtu godīgi. Ūdensvīra priekšniekiem patīk iekļauties darbinieku vidū un strādāt kopā ar viņiem. Viņu humānā jutība liek viņiem pārvarēt plaisu starp priekšnieku un darbinieku. Ūdensvīrs nav ieinteresēts kontrolēt cilvēkus vai īstenot varu pār viņiem. Viņi cenšas padarīt sevi pieejamus un pieejamus, un viņiem nepatīk nepamatotas formalitātes. Ūdensvīra priekšnieki bieži vien var izlaist tradicionālos vadības pienākumus, atstājot tos citiem. Ūdensvīra priekšnieki var būt nepastāvīgi un impulsīvi, bet arī jautri. Tie mēdz būt ļoti iekļaujoši un parāda lielu atvērtību citu cilvēku domām un idejām.

Zivju priekšnieks

Zivju priekšnieku raksturo viņu slidenā, flip-floppy daba un pragmatisma trūkums. Tomēr pretēji tam, ko jūs varētu gaidīt, Zivis bieži vien labi pelna naudu, un daudzi veiksmīgi biznesa cilvēki ir pakļauti šai zīmei. Zivju priekšnieks lielākajā daļā situāciju ir elastīgs un atvieglots. Viņi nav tik neizlēmīgi, bet prasa laiku, lai pārdomātu un izvērtētu iespējas. Zivju priekšniekus iespaido darbinieki, kuri efektīvi strādā kā komandas spēlētājs. Viņiem ir prasme atvieglot darbiniekus pat tad, kad tiek novērtēts viņu sniegums. Darbiniekiem, kuri ir sāls vērti, nebūs lielas grūtības pārliecināt Zivju priekšnieku paaugstināšanai vai paaugstināšanai amatā. Zivis vēlas lietderīgi izmantot savu naudu, un tāpēc tās ir ļoti gatavas ieguldīt savos darbiniekos, lai motivētu viņus tālāk. Turklāt Zivju priekšniekam ir interese par izsmalcinātību un skaistumu, un estētikas un prezentācijas loma viņus spēcīgi ietekmē.

saistītās ziņas:

• Par ko katra zodiaka zīme ir visjutīgākā
• Bagātākie cilvēki katras Zodiaka zīmes pasaulē
• Kura Zodiaka zīme ir labākais vadītājs?
• Katras zodiaka zīmes letālais vājums
• Cik psihotiska ir katra zodiaka zīme (no vismazākās līdz lielākajai daļai)
• Kā katra Zodiaka zīme parāda, ka viņiem rūp
• Aizsardzības mehānismi Katra Zodiaka zīme, visticamāk, tiks izmantota