Mūsdienu topošie vīna vadītāji ir vieni no vislabāk izglītotajiem vēsturē. Sarežģītas izdomātu burtu virknes aizrauj viņu vizītkartes, kas nozīmē augstāko grādu inženierzinātnēs, biznesa administrācijā un vīnkopībā. Viņi stažējas saulainā vīndarības klimatā un izbauda lieliskas viesnīcas.
Tā nav ar Amerikas Dienvidu vīnu un stipro alkoholisko dzērienu priekšsēdētāju un izpilddirektoru Hārviju R. Čaplinu, kurš savu izglītību nopelnīja visgrūtāk. Patiešām, Čaplins apgalvo, ka viņa “koledžas izglītība” ir nopelnīta Schenley Industries, tajā laikā vadošā destilēto alkoholisko dzērienu tirgotāja, kā arī Amerikas Dewar’s White Label Scotch importētāja. Viņš sāka pasta telpā tieši no vidusskolas un strādāja, lai kļūtu par mārketinga direktora asistentu. Tam sekoja viņa darbs kā izplatītājs Ņujorkas štatā, ko Čaplins jokojot dēvē par viņa “augstskolu”.
1968. gadā viņš pievienojās Southern Wine & Spirits of America. Pirms viņš kļuva par tās priekšsēdētāju un izpilddirektoru 1994. gadā, Čaplins kungs bija daudzos vecākajos vadītājos, vadot uzņēmuma ikdienas darbību no 1968. līdz 1993. gadam.

Čaplins atgādina, ka viņa pirmais kritiskais izaicinājums Southern Wine & Spirits, toreiz “grūtībās nonākušam jaunam izplatīšanas namam”, bija “iztaisnot” uzņēmuma nesen iegūto Dienvidkalifornijas izplatītāju. 'Vissvarīgākais, ko es darīju, bija mainīt uzņēmuma biznesa filozofiju,' viņš saka. 'Kad es ierados, tas nebija gluži izdevīgi, un tas bija jālabo no apakšas uz augšu.' Viņš pavadīja divus mēnešus, to reorganizējot, piesaistot jaunus darbiniekus un koncentrējoties uz attiecību uzlabošanu ar piegādātājiem. 'Un, kad mēs iztaisnojām Kalifornijas dienvidu daļu, pēc gadiem mēs varējām paplašināties uz ziemeļiem.' Turpmākajos gados Chaplin paplašināja biznesu 29 tirgos, dienvidu virzienā kļūstot par lielāko izplatītāju Amerikā.
Mūsdienās Čaplins tiek uzskatīts par nozares ikonu izplatītāju tīkla attīstīšanai, kas ir palīdzējis padarīt Ameriku par vīna dzerošo tautu.

“Kā nākt” nodaļas vadītājs

'Neticamie panākumi, ko viņš ir uzcēlis, patiešām nav mainījis viņu kā cilvēku,' skaidro viņa dēls Veins E. Čaplins, prezidents un operatīvais vadītājs. “Runa ir par cilvēkiem, ģimeni, integritāti. Dažreiz veiksme cilvēkus maina. Bet viņš ir tāds cilvēks, kurš atceras, kur sācis, kā sācis, un tas viņu patiešām vada un palīdz. ”

Hārvijs, viņa partneris Mels Diks, Dienvidu vecākais viceprezidents un vīna nodaļas prezidents, un viņa komanda izstrādāja novatoriskas, spēcīgas metodes vīna pārdošanai tur, kur tas vēl nekad nebija pārdots. Viņa tirdzniecības darbinieki dauzīja bruģi, klauvēja pie durvīm un vēstīja par vīna pārdošanas nozīmi desmitiem tūkstošu mazumtirgotāju un restorānu. Viņš mudināja viņus piedāvāt, krāt un izstādīt vīnu savās iestādēs, pirms tas bija modē. Čaplins un Diks attīsta spēcīgo izplatītāju modeli, ko pieņēma daudzi citi uzņēmumi. Bez Čaplina, Dika un spēcīga izplatītāju tīkla šajā valstī nebūtu notikušas zināšanas par vīnu un vīna patēriņš.

Čaplins ir īpaši pazīstams ar savu lāzera līdzīgo uzmanību piegādātāju bažām. 'Mana filozofija ir bijusi sadarbība starp abiem mūsu nozares līmeņiem, jo ​​es uzskatu, ka mums abiem ir vajadzīgi viens otrs mūsu progresam,' viņš saka.

Atšķirībā no daudziem astoņnieku vadītājiem, kuri ir apmierināti ar emeritēto statusu, Čaplins turpina praktisko lomu šajā biznesā. 'Viņš vienmēr ir bijis iedzīts,' atceras Diks, 'un šodien viņš ir tikpat dzīts. Ja mēs no rīta dodamies uz sanāksmi, viņš visu dienu ir klāt, klausās un piedalās. Viņš nav 8 0 gadus vecs vecais, kurš klīst ik pēc trim dienām, veic pāris tālruņa zvanus un pēc tam aiziet. Viņš ir patiesi unikāls. ”

Čaplins arī joko, ka viņš ir “How-Come Department” vadītājs. Ko tu teici? 'Viņš ir tas, kurš uzdod jautājumus,' Diks paskaidro. 'Kā mēs to nedarījām? Kā mēs to nedarījām? Kā tas notika? Tas ir diezgan labs departaments. '

Joprojām stāstāmie stāsti

Atbildot uz jautājumu par mantojumu, Čaplins pieticīgi norāda uz savu dēlu Veinu, atzīmējot dēla uzņēmējdarbību un pilsoniskos sasniegumus: “Veins ir mūsdienu izpildvaras paraugs - jurists, grāmatvedības specialists un tehnoloģiju pārzinātājs, un es esmu tieši pretējs. Viņš ir pēctecis, kāds viņš ir. ”
Tikmēr Čaplina dēlam Veinam ir ļoti atšķirīga interpretācija. 'Es nedomāju, ka viņa mantojums ir beidzies,' viņš pieļauj. 'Vēl ir daudz stāstu, kas jāstāsta.' Viņš atzīst Čaplina panākumus par to, ka viņš ļoti daudz sāka “šajā nozarē sākuma līmenī” un nekad neaizmirsa savas saknes vai savu redzējumu. 'Tas ir atgādinājums visiem nozares pārstāvjiem, ka ar smagu darbu, koncentrēšanos un uzticību debesis ir robeža.'
Veins Čaplins apraksta sava tēva biznesa mācības: “Pirmkārt, vissvarīgākais biznesā ir cilvēki, kas vada uzņēmumu. Cilvēki izmaina organizāciju, kāda tā ir un kāda tā var būt.
Otrkārt, biznesā jūsu vārds ir vērtīgāks par visu citu, kas jums ir, un jūsu vārda izteiksme ir jūsu patiesā saikne. Fin all y, nekad neaizmirstiet savas saknes. Jums nekad nevajadzētu aizmirst, kur jūs sākāt, lai jūs izturētos pret cilvēkiem un viņu problēmām tā, it kā viņi būtu jūsu pašu. ”
Tās ir mācības, kas jāiemāca katrā universitātē. Par savu nepārspējamo lomu interešu, izplatīšanas un pārdošanas radīšanā un ieguldījumu šīs nozares nepārtrauktā veselīgā izaugsmē Vīna entuziasts lepojas pacelt glāzi Hārvijam Čaplinam kā balvai par mūža ieguldījumu 2009. gadā.

Čaplins tiks godināts kopā ar visiem pārējiem Wine Star balvas saņēmējiem Wine Enthusiast 10. ikgadējā Wine Star Awards ceremonijā, kas notiks 25. janvārī Ņujorkā. Lasiet vairāk informācijas par 2009. gadu Vīna zvaigznes apbalvošanas ceremonija.