6. MĀJA: DARBA MĀJA

Režīms: Kadenta (mainīga) Zeme
Planētas cieņa: Dzīvsudrabs + Saturns/Jaunava

Sestā astroloģijas māja regulē darba jomu un atbildību. Tas attiecas arī uz kalpošanu citiem, veselību un uzturu, vingrošanu, rutīnu un kolēģiem. Šī māja sedz arī mājdzīvniekus. Jaunava un tās planētu valdnieki, Saturns/Merkurs ir sestās mājas dabiskās cienītājas. Sestā māja ietver mūsu profesionālos aicinājumus un ikdienas ikdienišķos uzdevumus un ikdienas darbības, kuras mēs veicam.

Tas norāda uz to, cik mēs esam orientēti uz pakalpojumiem un kā mēs mēdzam būt noderīgi citiem. Mēs skatāmies uz 6. māju, lai noskaidrotu arī jautājumus par veselību un labklājību. Slimības un slikti apstākļi parasti tiek interpretēti caur šo māju. Cilvēks ar Saturnu šajā mājā, visticamāk, apzinās veselību un ir nosliece uz mērenu uzturu, kā arī bagātīgu dārzeņu un fizisko aktivitāšu devu, lai saglabātu sevi gludu un slaidu.

Turklāt sestā māja ir saistīta ar kolēģiem un to, kā mēs ar viņiem saistāmies. Šī māja var norādīt, vai mums ir tendence piedzīvot strīdīgu vai harmonisku darba vidi. Tas arī apraksta, kā mēs pieejam darbam un uzdevumiem kopumā. Vai mēs esam perfekcionisti un uz detaļām orientēti, vai arī ātri un brīvi? Vai jums patīk metodiski improvizēt vai plānot lietas?

Šī māja ir saistīta ar ikdienas rutīnu, un planētu izvietojumi un aspekti tajā var dot priekšstatu par to, cik labi jūs pildāt pienākumus. Saturns 6. mājā ieteiks ļoti centīgu un apzinīgu strādnieku. Šāda persona būtu gatava nopietni un centīgi rīkoties ar saviem pienākumiem. Viņi justos nožēlojami, ja izlaistu savus pienākumus vai nepildītu tos tik labi, kā zina.

Sestā māja attiecas uz veselību un to, cik labi mēs rūpējamies par sevi un citiem. Satriektais Saturns vai Neptūns šajā mājā var liecināt par neirotiskiem un paranojas priekšstatiem par saslimšanu ar slimībām. Viņi var izstrādāt obsesīvi kompulsīvus rituālus, lai nomierinātu sevi un liktu viņiem justies tā, it kā viņi kaut ko darītu, lai samazinātu savu risku un novērstu briesmas.

Šeit tiek aplūkots arī instinkts, lai koptu un rūpētos par citiem, kam nepieciešama palīdzība. Šajā mājā esošās planētas var liecināt par samazinātu spēju vai vēlmi uzņemties citu cilvēku nastu vai otrādi - par tendenci uzspiest citiem savu palīdzību, kas ir valdoša un traucē citiem būt pašpaļāvīgiem un neatkarīgiem. Jupiters šajā mājā var norādīt uz jautru strādnieku, bet arī ieteikt kādu, kurš varētu būt salīdzinoši slinks, ja ne slinks, lai paveiktu lietas.

Sestā māja ir vieta, kur mēs izvērtējam savas prioritātes un atkāpjamies no piektās mājas pašpārliecinātības. Šeit tiek uzsvērta atbildība un pienākums, kā arī apsvērumi par mūsu rīcības cēloņiem un sekām. Tam, ko mēs ēdam, ko sakām, ko darām, ir sekas gan labi, gan slikti. Sestā māja vairāk apzinās sekas un rezultātus, kas izriet no mūsu izvēles un uzvedības.

Šim nolūkam sestā māja var nozīmēt mūsu lēmumu un spriedumu gudrību un apdomību. Turklāt sestā māja rūpējas par piezemētību un ikdienas dzīves praktiskajām vajadzībām. Atšķirībā no 12 mājas ideālistiskajām un pneimatiskajām nodarbēm, tā nosaka, kā mēs veidojam savu dzīvi un veicam savus uzdevumus, kas ir būtiski mūsu fiziskajai eksistencei.

Sestā māja attiecas uz mūsu robežām un ierobežojumiem, bet arī uz mūsu mērķa un misijas izjūtu. Mēs visi strādājam pie tā, kas mums šķiet jēgpilns un izdevīgs. Tiem, kuri nejūtas mērķtiecīgi un misijā, noteikti ir jākrīt izmisuma un bezcerības stāvoklī. Mūsu dzīves aspekti, kas ir ierasti un ierasti, ir sestās mājas domēns.

Tas attiecas uz mūsu virziena izjūtu un produktīvu darbību. Tas var ietvert arī procesus, procedūras un metodes, kas saistītas ar mērķu kopuma padarīšanu noturīgu un sasniedzamu. Cieta 6. māja var nozīmēt, ka indivīds cenšas atrast veidus, kā izpildīt savus pienākumus un pienākumus. Ilgtspējīgas rutīnas un procedūru izstrāde uzdevumu veikšanai var radīt problēmas, ja tās ir atkarīgas no regulāras un konsekventas darbības.

Cilvēkiem, kuriem ir ievērojama sešu māja, liela nozīme ir tiem darbiem, kas viņiem ir nozīmīgi un piepildīti. Viņi tiek mudināti kalpot citiem un būt par priekšrocību jebkurai organizācijai vai kolektīvam, kurā viņi ir. Turklāt viņi nav nekādi sliņķi un ir lieliski komandas spēlētāji, kuri vajadzības gadījumā arī dāsni palīdz citiem. Sestajā mājā ir ētika un principi, kas nosaka uzņēmējdarbības veikšanu. Tā vēlas, lai tā būtu aizņemta ar produktivitāti un mērķa vērtību.

Saistītās ziņas: