Close
Logo

Par Mums

Cubanfoodla - Šis Populārais Vīna Vērtējumi Un Atsauksmes, Ideja Unikālas Receptes, Informācija Par Kombinācijām Ziņu Pārklājumu Un Noderīgas Rokasgrāmatas.

Intervijas,

Kā Nolet spirta rūpnīca ir palikusi biznesā pēc trim gadsimtiem

Ne katrs uzņēmums var darboties ilgāk par trim gadsimtiem pēc tam, kad tas tiek nodots vairāk nekā 10 paaudzēm, bet gan Holland Nolet spirta rūpnīca —Ražotāji Tējkanna Viena degvīns un Nolets džins - ir izdarījis.



Spirta rūpnīca šogad svinēs 325. gadadienu (jā, jūs lasījāt pareizi). Mēs panācām uzņēmuma 11. paaudzes prezidentu / izpilddirektoru Carl Nolet Jr. par šo ievērojamo sasniegumu.

Apsveicam ar Nolet ģimenes spirta rūpnīcas 325. gadadienu. Kā jūs svinējāt faktisko jubileju?

Tas ir svētku gads! Faktiskās svinības būs 2016. gada 14. maijā. Visu gadu notiks daudzas lietas. Viens no pirmajiem būs tas, ka mēs sākām jaunu zīmolu kampaņu ar nosaukumu Mūsu dzīves darbs , atzīmējot spirta rūpnīcu un izvirzot ģimeni priekšplānā.



[Ilgstošs] 325 gadi ir ilgs laiks. Kā ģimenes biznesā gadsimtu gaitā ir attīstījušās lietas?

Šajā pastāvīgi mainīgajā nozarē tendences nāk un iet. Jums ir iespējas visā pasaulē, un notiek lietas, kuras jūs negaidāt. Piemēram, pasaules kari. Otrā pasaules kara laikā visa spirta rūpnīca tika slēgta.

Bet tas, kas nav mainījies, ir nelokāma uzticība kvalitātei. Viena no lietām, kas piemīt ģimenes uzņēmumam, ir aizraušanās. Jūs nākat caur spirta rūpnīcas durvīm un jūtat, ka tuvojas 325 gadi. Jūs redzat, ka katls joprojām ir Nr. 1. Mēs esam apvienojuši modernās destilēšanas metodes, kolonnu destilēšanas procesu. Jūs ejat pazemē, un zem vecā kanāla. Mēs apvienojām loģistikas centru ar spirta rūpnīcu otrā pusē. Katra paaudze ir paveikusi lielisku darbu pastāvīgi mainīgā ainavā, lai radītu produktus, kas izturējuši laika pārbaudi.

1945. gadā spirta rūpnīcas durvis aizvēra. Spirta rūpnīcā jūs varat iet uz augšu vai uz leju, lai uzglabātu degvīnu. Manam vectēvam, mana tēva tētim, bija jāuzlej betons virs grīdām, lai uzglabātu degvīnu. Vēlāk viņam vajadzēja aizvest betonu. Pretošanās laikā viņš nolika savu dzīvi uz līnijas. Tās ir lietas, kas ietilpst 325 gadu vēsturē.

Kā zināšanas tiek nodotas paaudzēm?

Katrs tēvs to dara savādāk. Tradicionāli bizness tika nodots pirmdzimtajam dēlam. Tas mainījās ar mana tēva devīto paaudzi. Viņa tēvs jau bija apguvis savu mācību aizlieguma laikā par izdzīvošanas režīmu. Mans vectēvs bija jaunākais, nevis vecākais. Laiki ir mainījušies. Viņa tēvs, mans vecvectēvs, teica, ka tas vairs netiek automātiski piešķirts vecākajam dēlam. Tas ir visgudrākais. Mans tēvs ir trīs vidū. Un viņš kontrolē biznesu.

Tas sākas kā bērns. Mans tētis vienmēr atradās spirta rūpnīcā. Birojs atrodas augšā, spirta rūpnīca - lejā. Mēs ar brāli izlikāmies, ka rīkojam ekskursijas - ko mēs darām šodien. Jūs nesaprotat, ka jūs tiekat kopts pārņemt. Bet jūs esat. Šī aizraušanās aug tevī. Es zinu, ka mans tētis būtu ārkārtīgi lepns.

Tas notiek ne tikai pie sēžu zāles galda, bet arī pie ģimenes ēdamistabas galda.

Vai ir kādas meitas maisījumā?

Manam brālim ir divi dēli. Man ir septiņi bērni. Četras meitenes, trīs zēni manā pusē. Ir ļoti laba iespēja. Mēs neesam pret to, tas vienkārši nav noticis.

Kā jūs apmācījāt savu lomu spirta rūpnīcā?

Kad sāku 1988. gada 8. augustā - laimīgā dienā Holandē -, es teicu: 'Tēt, es esmu gatavs nākt pie tevis strādāt.' Viņš teica: 'Es nevēlos jūs biedēt, bet jūsu dzīve mainīsies. Attiecības starp mums gatavojas mainīties. Tas, ka esi priekšnieks, atšķiras no tēva. Es jums teikšu kā jūsu priekšnieks, jums ir tikai viens streiks, un tad jūs esat ārā. Jūsu standartiem jābūt daudz augstākiem nekā jebkuram citam šeit. ”

Es kļuvu ļoti kluss un teicu: 'Nu, tas nešķiet tik jautri, kā es domāju, ka tas būtu.' Viņš teica: 'Jums ir jāpelna vieta uzņēmumā.' Arī mans brālis to darīja.

Viņš mani nosūtīja uz spirta rūpnīcu. [Es] no sava uzvalka mainījos uz džinsiem un kreklu, un viņi atrada man darbu. Viņi man iedeva drānu un teica: “Mums ir daudz vara katlu kadru, un viņiem ir vajadzīgs spīdums. Cerams, ka līdz brīdim, kad esat pabeidzis mēs atradīsim kaut ko citu jums. ” Dienas vēlāk manas rokas sāka kļūt ļoti zaļas. Ar katru dienu arvien vairāk zaļo. 1. nodarbība: ja nezināt, ko darāt, jautājiet. Jo, ja jūs man būtu teicis, ka nezināt, kā spodrināt varu, es jums būtu teicis uzvilkt cimdus. Tā ir ģimenes vērtība - ja nezināt, jautājiet.

Pastāstiet par 325. gadadienas pudeli.

Uzsvars tiek likts uz mūsu tiekšanos pēc ģimenes izcilības 325 gadus. Mēs pievienojām 1691 [pudeles dizainam], tieši tad mēs sākām. Mēs esam uzturējuši visaugstākos kvalitātes standartus. Ko mēs darījām, mēs trīs - mans tētis, mans brālis, es - veidojām šo pudeli, lai atspoguļotu savu pagātni. Tas iedvesmo gan no katla vara, gan no holandiešu spirta pudeles. Sānos mums ir pēdiņas, 10. paaudze pirms mums. Un dzelzs izstrādājumi. Iedvesma nāk no mūsu spirta rūpnīcas ārdurvīm.

Šī ir pirmā reize, kad mēs uzliekam parakstus pudeles aizmugurē kopā ar tēva parakstu - tā ir galvenā kvalitātes garantija. Mēs lepojamies, ka pirmo reizi uz pudeles ir mūsu paraksti. Mēs no potenciālajām saistībām esam kļuvuši par aktīvu. Tas ir ģimenes bizness.

No šī brīža tas arī tur visu svaru uz pleciem. Parakstu ir viegli uzlikt uz pudeles. Grūti ir sekojošā atbildība.